Con la cifra histórica de 24% de participación femenina en el sector, la subsecretaria Daniela Castro instó a las compañías a abrir paso a las mujeres en puestos de alta gerencia.
Foto: Subsecretaria de la Mujer
En el marco del «Encuentro Mujer y Minería» organizado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Daniela Castro, destacó que la participación femenina en la industria ya alcanzó un histórico 24% a nivel nacional, pero advirtió que el desafío ahora es romper el «techo de cristal».
«El siguiente paso es que este 24% de mujeres no se quede solo en la base de la pirámide, sino que se traduzca en más gerentas generales, más superintendentas y más mujeres tomando decisiones en el corazón de esta industria», afirmó la autoridad durante su visita a la capital regional.
Por su parte, el presidente de la AIA, Marko Razmilic, puso sobre la mesa las cifras que urgen a acelerar la inclusión. Con una cartera de proyectos que supera los 30 mil millones de dólares y una demanda proyectada de 18 mil nuevos trabajadores, el líder gremial fue claro: «Aún existe un déficit de mujeres en la industria que debemos cerrar para cumplir con los desafíos del sector».
Durante la jornada, la subsecretaria Castro también abordó los ejes del Ministerio, haciendo especial hincapié en la reducción de la brecha salarial y el impulso a la sala cuna universal. «Lo que está en discusión es que sea una ley efectiva y que las personas puedan acceder realmente a este beneficio», enfatizó la autoridad, quien además visitó las instalaciones de Ultraport en Mejillones para conocer en terreno la realidad de las trabajadoras portuarias.
Finalmente, la autoridad regional hizo un llamado a no descuidar la salud y el bienestar, promoviendo la detección precoz de enfermedades y la corresponsabilidad en el cuidado como pilares para mejorar la calidad de vida de las mujeres en la zona norte.
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