El entendimiento, respaldado por las bases sindicales, contempla un bono de término y renovación de jornadas de 24 millones de pesos, además de mejoras en remuneraciones y beneficios.
Foto: Archivo
Tras diez días de movilizaciones, Minera Centinela y los sindicatos de Trabajadores Minera Esperanza y de Trabajadores Distrito Centinela lograron un acuerdo definitivo que pone fin a la huelga iniciada el pasado 7 de octubre. El entendimiento fue ratificado por las bases de ambas organizaciones, que en conjunto reúnen a 709 trabajadores, equivalentes al 22% de la dotación propia de la compañía de Antofagasta Minerals.
El acercamiento de posiciones se concretó gracias a la mediación voluntaria conducida por la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta, instancia que permitió retomar las conversaciones el 13 de octubre. El nuevo instrumento colectivo, que tendrá una vigencia de 36 meses, contempla un bono de término de negociación y renovación de jornadas de $24.000.000, además de importantes mejoras en remuneraciones y beneficios para los socios.
Al respecto, el gerente general de Minera Centinela, Nicolás Rivera, valoró el entendimiento señalando que «este acuerdo es un resultado positivo para Centinela y sus trabajadores. Demuestra que podemos superar diferencias mediante el diálogo responsable, respetando plenamente la autonomía de cada sindicato y nuestra capacidad de construir acuerdos independientes».
Desde la compañía también destacaron el compromiso y profesionalismo de los equipos que permitieron resguardar la continuidad operacional y el cumplimiento de los resultados durante los diez días que se extendió la paralización, manteniendo siempre la seguridad como máxima prioridad.
Con el cierre de este proceso, Minera Centinela reafirma su disposición al diálogo y a la colaboración para propiciar buenas relaciones laborales de cara a los desafíos de desempeño y bienestar del sector.
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