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Comenzó la negociación colectiva del Sindicato de Supervisores de SQM

Petitorio incluye sumarse al proyecto de las 40 horas, paternidad responsable y equiparidad en los sueldos entre hombres y mujeres.

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Foto: Sindicato Supervisores SQM

El Sindicato de Supervisores y Rol Supervisores del Grupo SQM, presentó el martes 2 de noviembre de manera  simultanea a SQM S.A., SQM SALAR, SQM NITRATOS, SQM INDUSTRIAL y SQM SIT, los proyectos de contrato colectivo, según disponen los artículos 327 y 364 del Código del Trabajo, dando inicio, en representación de 936 afiliados, al proceso de negociación colectiva reglada.

«Esta es una negociación histórica, ya que es la primera negociación colectiva del Rol Supervisor que se verifica en el Grupo SQM, y estamos confiados en obtener un buen resultado, porque también es una negociación justa, porque persigue hacer partícipe a los trabajadores de los extraordinarios resultados de la empresa. Sabemos que SQM por sí solo no podría generar las riquezas que registra anualmente sin sus trabajadores. Por lo que es justo que estos tengan la participación que merecen” explicó Marcela Jara, presidenta del Sindicato.

Según lo informado por SQM en el primer semestre de este año, la compañía alcanzo ingresos que superan los US$4,618 millones.

En cuanto a los proyectos de contrato colectivo, Omar Durán, tesorero, explicó que “los proyectos presentados recogen las legítimas aspiraciones de los socios y socias, quienes aportaron en su contenido. Se trata de propuestas serias y responsables, cuya idea es promover una negociación simultánea para las distintas razones sociales, tal como si fueran una sola empresa; porque SQM opera de esa manera con sus trabajadores, como una sola unidad».

Del mismo modo contempla una mejora en las condiciones de remuneraciones y otros beneficios para los socios, planteando bonos por desempeño, abordando la equiparidad en los sueldos de hombre y mujeres y  la propuesta de reglas que fomenten la paternidad responsable, protección a la maternidad y reducción de la jornada laboral a 40 horas.

En cuánto a lo que viene, el secretario del Sindicato, Richard Muñoz, indicó que «ahora, cabe esperar que la empresa responda. Confiamos tener una respuesta seria y razonable y con altura de miras. El sindicato y los casi mil trabajadores que representa, le han hecho una invitación a SQM con el inicio de esta negociación reglada: Construir una alianza estratégica para asumir juntos los desafíos que se presentan para los próximos años y alcanzar así el éxito y la excelencia. Lamentaríamos profundamente que lejos de esto, se opte por desconocer las legítimas aspiraciones de nuestros socios, especialmente en un momento en que SQM está empeñada en asegurar el desarrollo de los actuales proyectos, como el Salar de Atacama, y avanzar en nuevas inversiones».

Los más de 936 afiliados cuentan con derecho a fuero y a ejercer la huelga, en caso que se estime.

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