La compañía cuestionó el uso de medidas de presión extremas que ponen en riesgo la salud de los trabajadores, recordando que la oferta rechazada incluía un bono de término de negociación de $22,5 millones, un préstamo blando y un incremento real del sueldo base.
Foto: RRSS
En el marco de la huelga legal iniciada el pasado 7 de octubre por 709 trabajadores pertenecientes a dos de los sindicatos de Minera Centinela, la compañía emitió un comunicado oficial durante la jornada de este miércoles para expresar su postura frente a las movilizaciones y cuestionar duramente el uso de medidas de presión impropias.
Desde la empresa señalaron que rechazan categóricamente la huelga de hambre iniciada por tres miembros de los sindicatos al comenzar la movilización, enfatizando que no existe razón que justifique poner en riesgo la salud o la vida de las personas.
Al respecto, Boris Astete, gerente de Personas y Organización de Minera Centinela, señaló que «la protección de la vida y la integridad de las personas debe ser siempre nuestra principal preocupación. En este contexto, consideramos que recurrir a una huelga de hambre como medida de presión en el marco de una negociación colectiva en la industria minera resulta desproporcionado, especialmente si se consideran las condiciones laborales y los beneficios con que cuentan los trabajadores».
La autoridad ejecutiva añadió que la decisión no se comprende, sobre todo cuando existen canales formales de diálogo abiertos.
Detalles de la oferta rechazada
La minera recordó que los trabajadores movilizados rechazaron previamente una propuesta económica que consideraba un incremento real del 2% en el sueldo base y un monto líquido total de $26 millones —desglosado en un bono de término de negociación de $22,5 millones y un préstamo blando de $3,5 millones—, además de diversas mejoras en salud y educación.
Finalmente, desde la compañía ratificaron que las operaciones han logrado mantener su producción conforme a lo previsto y cumpliendo plenamente con la normativa legal vigente.
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