El evento se desarrollará el 4 y 5 de septiembre en el Complejo Deportivo Angamos (Estadio Escolar). La iniciativa busca revertir la alarmante cifra de desempleo en el sector, ofreciendo espacios gratuitos para fundaciones y recepción de currículum por parte de grandes empresas.
Foto: Cedida
Con una alta convocatoria del sector público y privado se vivió el lanzamiento oficial de FESTIDEI 2026, el Festival del Deporte, Empleo e Inclusión, evento, impulsado por ExpoInclusión y Fundación Miradas Compartidas, que promete convertirse en el epicentro de la inclusión laboral y social del norte grande los próximos 4 y 5 de septiembre.
Paola Ortega, directora de Expo Inclusión y de FESTIDEI, detalló que el encuentro se tomará las dependencias del Complejo Deportivo Angamos. “Tendremos aproximadamente 30 stands sin costo para que todas las fundaciones locales se puedan sumar y postular en nuestra web. Además, contaremos con unos 30 stands de grandes empresas y proveedores de la zona que van a estar recibiendo currículums y entregando oportunidades laborales y mentorías en terreno”, destacó la organizadora.
Una cruda realidad regional
La urgencia de estas instancias radica en los desafíos pendientes en la zona. Vianney Sierralta, directora regional del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS), relevó que «la Región de Antofagasta tiene cerca de un 70% de personas con discapacidad inactivas o desocupadas. Queremos cambiar esta cifra en una región que crece y tiene tantas empresas. Buscamos que la igualdad de oportunidades pase a ser una igualdad de condiciones reales».
Por su parte, la SEREMI del Trabajo y Previsión Social, Pola Solari, enfatizó el compromiso normativo y social: «Mirar el empleo desde un punto de vista inclusivo es mirar el futuro del país. El talento no tiene barreras». En esa misma línea, el Seremi de Desarrollo Social y Familia, Carlos Figueroa, destacó el impacto integral de la iniciativa: «Este tipo de actividades en la región no solo invitan a generar más trabajo, sino que a hacer una inclusión como corresponde. Es decir, desde la parte deportiva, social y económica». Asimismo, el alcalde de Antofagasta, Sacha Razmilic, puso a disposición las herramientas municipales: «Una de las herramientas más poderosas donde podemos aportar es la OMIL, dándole más opciones de trabajo a los vecinos junto con nuestra infraestructura deportiva».
El potente bloque minero
El lanzamiento contó con un sólido respaldo de las principales compañías mineras de la zona, las cuales compartieron sus avances y metas de diversidad corporativa.
El gerente de comunicaciones de Escondida | BHP, Ori González, invitó a toda la comunidad a sumarse e informó que actualmente el 2,9% de su dotación directa de trabajadores son personas con discapacidad, superando el marco legal sobre una base de 4.000 operarios.
Del mismo modo, Rodrigo Catalán, gerente de Inclusión y Empleo del grupo Antofagasta Minerals, relevó que mantienen cerca de un 2% de inclusión en sus filas. «Espacios más inclusivos mejoran la innovación, la seguridad, la productividad y la convivencia», subrayó.
Finalmente, Natalia Pizarro, vicepresidenta de Personas de Novoandino Litio, apuntó al impacto familiar local y a sus programas formativos: «Impulsamos prácticas inclusivas donde el 100% de los alumnos en práctica con discapacidad pueden desempeñarse directamente en faena, uniendo la diversidad con operaciones concretas».
La invitación se encuentra abierta para que agrupaciones, pymes, empresas y la comunidad en general se programen para vivir dos jornadas de deporte adaptado, vinculación laboral y cultura inclusiva en la capital regional.
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