El evento reunió a trabajadoras de empresas colaboradoras de Antucoya para potenciar el talento femenino y la empleabilidad local, compañía que alcanza el 23,4% de dotación femenina.
Foto: AMSA
En una jornada marcada por la reflexión, el baile y el reconocimiento, más de 100 trabajadoras, supervisoras y ejecutivas se reunieron en el Segundo Encuentro de Mujeres de Empresas Colaboradoras de Minera Antucoya, instancia que forma parte del programa «Proveedores para un Futuro Mejor» de Antofagasta Minerals, y que buscó potenciar las redes de apoyo y el crecimiento del talento femenino en la industria minera.
El evento no solo fue un espacio de camaradería, sino también una plataforma para analizar los desafíos de inclusión y sostenibilidad en las operaciones de la zona.
El gerente general de Minera Antucoya, Ivo Fadic, destacó que el objetivo va más allá de la contratación: “Este espacio nos permite reflexionar cómo hemos avanzado en la inserción de la mujer, pero también ponernos el desafío de asegurar un buen ambiente, de contención y de respeto, en el que las personas permanezcan y se desarrollen con nosotros”, enfatizó.
Actualmente, la compañía cuenta con una participación femenina del 23,4%, cifra que se sustenta bajo la Norma Chilena 3262, que promueve la igualdad de género y el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
Uno de los momentos más profundos de la jornada fue el panel “Conversaciones con Sentido”, donde familiares de las trabajadoras compartieron sus experiencias. Al respecto, la vicepresidenta de Personas y Organización de Antofagasta Minerals, Georgeanne Barceló, señaló la importancia de la corresponsabilidad: “Nosotros hacemos que esa conciliación sea real y la persona no tenga que dividirse entre el trabajo o la familia, sino que pueda hacer ambas cosas”.
Durante la actividad, se reconoció a las empresas colaboradoras que han materializado las mejores iniciativas de inclusión. Una de las premiadas fue AC Perforaciones. Su gerente general, Ronald Ambler, valoró el incentivo.«Nos motiva a seguir esforzándonos y nos pone la tarea de medir a las personas por sus competencias y desempeños operacionales más que por sus años de experiencia».
El encuentro finalizó con una sesión de networking, consolidándose como una cita clave para que las mujeres de la minería regional sigan labrando nuevas y mejores oportunidades en el sector.
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