A través del programa "Formación en el Puesto de Trabajo", el servicio ofrece bonificaciones a las empresas que contraten a nuevos trabajadores, incluyendo un monto destinado a capacitación.
Foto: Sence
Desde este lunes 2 de marzo, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) dio inicio al proceso de postulaciones para su programa Formación en el Puesto de Trabajo (FPT), iniciativa que este año dispone de 1.100 cupos a nivel nacional para fortalecer la contratación formal.
Líneas de apoyo El programa se divide en dos enfoques estratégicos:
- Aprendices: Destinado a jóvenes entre 15 y 24 años (o hasta 26 años en caso de personas con discapacidad), incentivando su primera experiencia laboral.
- Experiencia Mayor: Orientado a personas de 50 años o más, buscando reinsertar a este segmento en el mercado del trabajo.
Las empresas que se sumen al programa recibirán una bonificación mensual por la contratación: en la línea Aprendices se paga el 50% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM), mientras que en Experiencia Mayor el subsidio llega hasta el 60% de un IMM durante los primeros seis meses.
Además, el SENCE entrega un aporte de $400.000 por cada trabajador contratado para financiar su capacitación técnica, la cual puede ser interna o a través de un organismo externo (OTEC). Las postulaciones ya están disponibles de manera digital en el sitio web oficial www.sence.cl.
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