Con el objetivo de responder a las necesidades de los sectores industrial y minero, se dio a conocer el programa "Sumando", una iniciativa público-privada impulsada por SQM en conjunto con Sence, que contempla formación en áreas de alta demanda y un fuerte vínculo con la inserción laboral local.
Foto: Cedida
Un importante impulso para el desarrollo de capital humano en la región se concretó tras el lanzamiento oficial de los cursos del programa «Sumando», una iniciativa colaborativa de la empresa SQM, respaldada por la Delegación Presidencial, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, proyecto que contempla una inversión de 352 millones de pesos financiados a través de la Franquicia Tributaria Sence, que permitirá desplegar 12 cursos de capacitación en las comunas de Antofagasta, Mejillones, Tocopilla, María Elena y Sierra Gorda.
Sobre la importancia de esta alianza, la directora de Sence, Karen Pérez, destacó que esta iniciativa considera las necesidades específicas que ofrece la zona y busca potenciar la empleabilidad mediante una articulación estratégica, señalando que «la colaboración público-privada es clave. Sin lugar a duda, nosotros en nuestra región tenemos un único sistema consolidado, como bien lo decía nuestra delegada, y estamos trabajando juntos para poder seguir aportando y generar mayor trabajo, mayor empleo, aumentar la productividad y, tal como lo dijo nuestra delegada, en definitiva que las familias mejoren su calidad de vida», agregando además que «nos vamos a asegurar que los egresados de nuestros cursos de capacitación van a encontrar trabajo».
En la misma línea, la Delegada Presidencial Regional, Katherine López, relevó que este compromiso busca que la capacitación se traduzca en una mejora real para la comunidad, detallando que «hoy día tenemos una mesa que es de pro empleo, donde también tenemos un vínculo bastante importante con varias empresas del sector minero, de energía, en donde hemos logrado establecer distintos acuerdos […] hoy día tenemos uno que es bastante importante, que tiene que ver con la parte de capacitación que necesitan las personas para salir a buscar un puesto laboral».
Por su parte, Manuel Ossandón, jefe de Relaciones Comunitarias de SQM, enfatizó que este trabajo conjunto permite visualizar las necesidades de la región «de poder ir capacitando y creando perfiles que sean pertinentes para la minería y para todo lo […] otro, otras instancias que va generando la industria», recalcando estar «muy contentos de poder generar este tipo de iniciativas y que van en directo beneficio de la comunidad».
En tanto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Paola Solari, junto a los equipos de gobierno, destacó que la ejecución de estos programas se articula directamente con las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL) y empresas proveedoras locales para garantizar compromisos efectivos de contratación. Los cursos consideran especialidades de alta demanda como Guardia de Seguridad OS-10, Instalación de Paneles Solares Fotovoltaicos, Operador de Planta Piloto, Operador Mina, Operador CAEX y Operador B.
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