Con una estrategia basada en criterios ESG y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, Antofagasta Terminal Internacional (ATI) impulsa una hoja de ruta que combina eficiencia operativa, gestión ambiental certificada y un profundo vínculo con la comunidad local.
Foto: ATI
Como nodo clave para la exportación e importación de productos fundamentales para la región, ATI ejecuta una gestión integral que busca generar un impacto positivo y duradero. La compañía alinea sus operaciones bajo los estándares ESG y los ODS de la ONU, promoviendo un equilibrio entre el crecimiento del negocio, el cuidado del entorno y el bienestar social.
Gino Solari, jefe de Sostenibilidad y Comunicaciones de ATI, explica que la visión de la empresa se rige por el principio de satisfacer las necesidades del presente sin comprometer el futuro. «El punto central está en que todo lo que hagamos hoy como sociedad y como país productivo tiene que ser de manera coherente y responsable para que quienes tomen decisiones a futuro se encuentren en un mejor escenario», precisó.
Gestión ambiental y economía circular
En el ámbito medioambiental, el terminal opera bajo certificaciones internacionales como ISO 14001 e ISO 9001, además del Acuerdo de Producción Limpia (APL) Logístico Minero Portuario. En materia climática, la empresa suma más de una década reportando su huella de carbono en el programa Huella Chile del Ministerio del Medio Ambiente.
Asimismo, ATI destaca por alcanzar un 60% de reciclaje en sus residuos y por impulsar iniciativas de economía circular. Entre ellas sobresale el proyecto de valorización de 300 mil colillas de cigarro junto a la Fundación Desierto Azul, transformadas en esculturas para la educación ambiental marina en colegios locales.
En eficiencia energética, la compañía cuenta con la certificación I-REC que acredita el uso de 100% de energía renovable en sus operaciones. A esto se suman la gestión de neumáticos fuera de uso bajo la normativa REP y la implementación de estaciones de monitoreo ambiental en sectores urbanos cercanos.
Impacto social y equidad de género
La dimensión humana es otro de los pilares del terminal. A través del programa «Crece con tu Puerto», ya se ha capacitado a 160 estudiantes del Liceo CEIA B-32 en áreas de alta demanda, logrando un 97% de empleabilidad.
En materia de inclusión interna, la empresa destaca por contar con un 23% de dotación femenina —duplicando el promedio nacional de la industria portuaria (12%)—, respaldada por la norma chilena NCH 3262 de Equidad de Género y certificaciones de competencias junto a ChileValora.
Finalmente, en su pilar de gobierno corporativo, ATI concretó inversiones por US$2 millones en el último año para modernizar su infraestructura. Con más de 2.000 empleos indirectos generados, el terminal reafirma su rol como socio estratégico y pilar de identidad para el desarrollo portuario de Antofagasta.
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