La iniciativa "SQM Mentors" busca acortar la brecha de desempeño entre la academia y la industria minera, conectando directamente a ejecutivos de la compañía con alumnos egresados y por titularse de universidades locales y liceos técnicos.
Foto: Antofagasta al Día
En el marco de las actividades de clausura de Exponor, SQM oficializó el lanzamiento de la tercera versión de su programa «SQM Mentors». Esta iniciativa, diseñada íntegramente por equipos internos de la empresa, genera un puente estratégico entre el mundo corporativo y los estudiantes que están a pasos de ingresar al mercado laboral, ofreciéndoles orientación directa, charlas y oportunidades para el desarrollo de prácticas profesionales y memorias de título.
El programa es liderado por ejecutivos y ejecutivas de la plana mayor de la organización, quienes asumen el rol de mentores para escuchar las necesidades de los jóvenes y transmitirles conocimientos prácticos sobre la industria. El objetivo principal es disminuir la brecha de desempeño que suelen enfrentar los recién egresados al asumir sus primeros desafíos laborales, apostando además por la retención del talento regional dentro de la compañía.
«Logramos generar un vínculo muy estrecho con aquellos estudiantes que se están titulando o egresando. Buscamos que tengan una mayor comprensión de la industria para acortar su brecha de desempeño una vez que empiecen a trabajar. Nuestra aspiración es que las mejores prácticas que ellos realicen finalmente se traduzcan en personas que se queden trabajando de forma permanente en nuestra organización», destacó Rodrigo Hassel, vicepresidente de Personas y Culturas de SQM.
Asimismo, Hassel aprovechó de enviar un mensaje a las nuevas generaciones: «Interiorícense en lo que están haciendo hoy las compañías, pregunten y vengan con mucha energía, porque el mercado y las industrias necesitan que ellos sean los futuros líderes de este país».
Vinculación y equidad de género en la industria
La actividad contó con el respaldo de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), cuyos representantes acompañaron a delegaciones de estudiantes de diversas especialidades técnicas a recorrer la exhibición internacional.
Marta Aguilera, miembro del directorio de la AIA, valoró el impacto de la jornada en el desarrollo de los jóvenes: «Ha sido una experiencia muy provechosa. Pasamos por varios stands de interés para nuestros chicos, quienes provienen de carreras como electricidad, mecánica, explotación minera y gastronomía. La idea de Exponor era precisamente abrirles la mente, mostrarles que hay muchas cosas por hacer y entregarles herramientas útiles para su futuro. Agradecemos a SQM por apoyarnos en esta iniciativa».
El lanzamiento fue ampliamente aplaudido por los propios universitarios locales, quienes valoraron el acceso directo a los profesionales de la gran minería. Camila Vega Saavedra, estudiante de Ingeniería Civil de Minas de la Universidad Católica del Norte (UCN), y Bastián, alumno del territorio, coincidieron en que es una tremenda oportunidad para resolver dudas de cara a sus proyectos de titulación.
Por su parte, Camila Silva, estudiante de Ingeniería Eléctrica de la Universidad de Antofagasta (UA), puso el énfasis en cómo este programa visibiliza el liderazgo femenino en áreas técnicas: «Como mujer, y perteneciendo a una rama que no está tan poblada por nosotras, para mí es fundamental esta iniciativa. En ingeniería eléctrica no se ven muchas mujeres en el campo, por lo que es muy importante venir como representantes y contar con este respaldo para potenciar nuestras carreras de cara al futuro laboral».
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