Trabajadores de Escondida/BHP certificaron sus competencias laborales con ChileValora

Foto: Cedida

Fueron en total 290 trabajadores de Escondida/BHP que certificaron sus competencias laborales en 21 perfiles ocupacionales vinculados a la industria minera, siendo un 33% de ellos, mujeres que se desempeñan en áreas de operación y mantención.

Los trabajadores y trabajadoras obtuvieron la certificación en 21 perfiles ocupacionales insertos en el  Catálogo de Perfiles de ChileValora, dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social en: Mantenedor(a) eléctrico(a) base general, Mantenedor(a) mecánico(a) base planta, Mantenedor(a) mecánico(a) base equipos móviles, Operador(a) de camión mecánico de extracción de alto tonelaje mina rajo, Operador(a) de pala eléctrica, Operador(a) de perforadora, Operador(a) de puente grúa (ew), Operador(a) de motoniveladora, Operador(a) de tractor sobre neumático, entre otros.

“Hoy estamos aquí porque este hito releva lo que para este gobierno del Presidente Gabriel Boric es importante, la construcción de una minería más inclusiva, segura y eficiente. Actualmente, la Subsecretaría de Minería trabaja con ChileValora y Sernageomín en la actualización de perfiles laborales para la pequeña minería. Y también trabaja en el levantamiento de nuevos perfiles ocupacionales para la industria del litio, en un ejercicio de prospección para el desarrollo de esta industria. El trabajo para estos perfiles se construye de manera tripartita, con la participación de empleadores, trabajadores y trabajadoras y el sector público. Esto es significativo porque las competencias laborales que después se certifican están en sintonía con las necesidades productivas del sector minero”, señaló la subsecretaria de Minería, Suina Chahuán.

Escondida/BHP desde el año 2017 ha certificado a más de 700 trabajadores en diversos roles de operación y mantención, “uno de los beneficios de la certificación de competencias laborales para una empresa es que se comprueba en terreno que un trabajador realiza las labores requeridas del cargo, acreditando que cumple con la normativa vigente en temas incluso de seguridad, esto incide positivamente en la productividad y competitividad de las empresas mineras”, indicó la directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo.

Rivillo agregó que “este es uno de los mayores procesos de certificación de trabajadores de la minería, en el que se manifiesta el trabajo conjunto del Estado de Chile a través de ChileValora y una empresa que avanza en la certificación de las trabajadoras y de los trabajadores del sector”.

Por su parte, el vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida/BHP, Cristóbal Marshall, comentó que “para nuestra compañía es un orgullo que los trabajadores y trabajadoras puedan certificar sus competencias y conocimientos ya que cada uno de ellos es clave en nuestro proceso de producción de cobre. Con estos resultados podemos decir que somos una de las empresas mineras con más procesos de evaluación ejecutados bajo el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales en Antofagasta, aportando cerca del 10% del total regional, lo que se traduce en una contribución a la empleabilidad y economía local”.

Sobre la certificación, Silvia Pérez, operadora de Producción Mina de Escondida | BHP, manifestó que “tenía otro cargo que era operadora planta, pero después me llamó mucho la atención el área de las máquinas, por lo que esta oportunidad es una tremenda herramienta que nos da un plus y nos respalda en el trabajo que realizamos”.

Finalmente, el mantenedor eléctrico de concentradora Laguna Seca de Escondida/BHP, Pablo Soto,  manifestó que “es una evaluación bien técnica, refuerzas todos los conocimientos que tienes, en mi caso es electricidad básica, así que reforcé todos los conocimientos que traigo de la universidad”.