Con cátodos certificados en las bolsas de Londres y Nueva York, un 21% de dotación femenina y el uso de agua de mar sin desalar, la compañía del grupo Antofagasta Minerals proyecta su operación hacia los próximos 20 años.
Foto: AMSA
Un importante hito operativo y comunitario está celebrando Minera Antucoya, la compañia -ubicada a 75 kilómetros de María Elena- cumple nueve años de operaciones transformando el desafío de explotar un yacimiento de bajas leyes en un modelo de excelencia sustentable e innovador.
Con una producción de 81.200 toneladas de cobre registradas durante 2025 , la operación avanza firme hacia su primera década con cifras destacadas en empleabilidad regional y equidad: el 44% de sus trabajadores pertenece a la Región de Antofagasta y el 21% corresponde a fuerza laboral femenina.
Innovación, sustentabilidad y nuevos mercados
Durante su último año, Antucoya logró certificar la pureza de sus cátodos de cobre (superior al 99,9935%) en la Bolsa de Metales de Londres (LME) y en la Bolsa de Nueva York (COMEX) , lo que permite comercializar su producción en los principales mercados del mundo.
A esto se suma su liderazgo ambiental, ya que opera con energía 100% proveniente de fuentes renovables y utiliza agua de mar sin desalar en la totalidad de sus procesos , alcanzando además un 89% de recirculación del recurso hídrico y la revalidación del sello internacional The Copper Mark.
En materia de seguridad laboral, implementaron un sistema de control de polvo en chancado que reduce en un 40% el material particulado.
Al respecto, el gerente general de Minera Antucoya, Ivo Fadic, enfatizó el sentido social de la operación: «Gracias al esfuerzo y trabajo de nuestras trabajadoras y trabajadores, hacemos minería con propósito y un fuerte compromiso con nuestra región. Impulsando el talento local, la diversidad y promoviendo ambientes colaborativos, aportamos al progreso de las comunidades con las que convivimos en el territorio».
En el marco de su hoja de ruta con el entorno y rumbo al centenario de María Elena , la compañía ha impulsado programas clave como el Programa de Aprendices Relevos , el apoyo a la educación con Matemáticas en Movimiento y la creación del primer preuniversitario gratuito de la comuna para 36 jóvenes, en alianza con la UCN y el municipio local. Además, renovaron tres espacios comunitarios para el deporte y la cultura a través de Diálogos para el Desarrollo.
COMENTARIOS